Quando não é constituído formalmente o próprio grupo se encarrega de nomear alguém que os conduza ou vá à frente mostrando o caminho.
Observamos estas felinas que se aproximam da presa sempre bem sincronizadas.
Uma delas lidera, escolhe o alvo e através de seus movimentos precisos norteia a ação das outras leoas, que colaboram na emboscada e finalmente no ataque final.
No ambiente corporativo também ocorre semelhante.
A equipe precisa de um rumo, um alvo, uma meta e principalmente alguém que os conduza pelo caminho, apontando a direção, animando os cansados e cuidando para que todos andem juntos na mesma direção.
Habilidades de comunicação são qualidades que precisam ser desenvolvidas por todo gestor de sucesso.
Não permita que sua equipe passe um dia sequer sem um caminho a seguir ou uma meta a atingir.
O ser humano é movido por desafios e superação. Não aceite menos que o melhor.
Estimule seus colaboradores a desenvolverem suas capacidades individualmente.
Explorando habilidades, reúna o melhor de cada um e terá uma equipe eficiente.
Defina metas, tarefas e responsabilidades, garanta que todos compreenderam claramente seu papel e atividade que devem cumprir na busca pelos resultados.
Declare objetivamente o que você espera de seu colaborador. Fixe em sua mente qual deve ser o foco dos esforços. Em outras palavras, diga a ele o que deve fazer.
Compartilhe sucessos, promova seus colaboradores, elogie e incentive.
Lidere a alcateia!
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